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时间:2018-09-15 07:57来源:网络整理 作者:管理员 点击:

英国“女性平等党”的领导人沃克(Sophie Walker)表示,苹果公司英国总部的女性男性薪资差距高达24%,男性员工的奖金比女员工高出了57%,因此,苹果公司在设计产品的时候,也不太会把女性消费者放在心上。

菲利普表示,在许多的设计和科技开发环节中,厂商默认的标准是产品是否适合男性用户使用,厂商应该反思,他们默认的消费者模型是否考虑到了所有的用户。

本周,苹果发布的新手机在屏幕尺寸上已经处于“行业先锋”的位置,如此大的屏幕是否带来良好的用户体验、是否获得消费者的认可,三四季度的iPhone销量将会给出答案。(综合/晨曦)

(责任编辑:admin)
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